Fase B contract
Na Fase A kom je bij voldoende gewerkte weken terecht in het Fase B contract. Deze fase biedt meer zekerheid en looptijd.
Hoe werkt Fase B?
Fase B duurt maximaal 3 jaar of maximaal 6 contracten. Dit betekent dat je in deze fase meerdere tijdelijke contracten kunt krijgen, zolang je binnen deze grenzen blijft. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd, wat inhoudt dat er een vaste einddatum aan je contract hangt. Dit geeft meestal meer duidelijkheid dan in Fase A, omdat je weet voor welke periode je werk hebt. Ook kan het makkelijker zijn om plannen te maken, bijvoorbeeld voor het huren van een woning, het aanvragen van een lening of het opbouwen van een routine in je werk en privéleven.
Meer zekerheid, meer rechten
In Fase B krijg je vaak te maken met meer arbeidsrechtelijke bescherming. Zo heb je in veel gevallen recht op doorbetaling bij ziekte (afhankelijk van de afspraken en CAO), en is er meestal sprake van een opzegtermijn. Dat betekent dat een contract niet zomaar van de ene op de andere dag kan stoppen zonder dat daar regels voor gelden. Daarnaast kan het zijn dat je meer arbeidsvoorwaarden opbouwt, zoals vakantiedagen, vakantiegeld en soms extra afspraken over bijvoorbeeld toeslagen of pensioenopbouw. Hierdoor kan Fase B aantrekkelijk zijn voor mensen die zich voor langere tijd willen ontwikkelen binnen een sector, zoals de automotive, logistiek of techniek.
Contracten op rij
Binnen Fase B mag je meerdere tijdelijke contracten achter elkaar krijgen. Dat is handig, omdat het uitzendbureau en het bedrijf waar je werkt je zo langer kunnen blijven inzetten, terwijl jij ondertussen werkervaring en zekerheid opbouwt. Als je het maximale aantal contracten of de maximale periode bereikt, kun je eventueel doorstromen naar Fase C, wat vaak neerkomt op een vast contract en daarmee nog meer zekerheid op de lange termijn.
Samengevat:
Een Fase B contract biedt meer zekerheid dan Fase A, omdat je een contract voor bepaalde tijd krijgt met extra rechten en betere bescherming. Het is daarom voor veel uitzendkrachten een logische volgende stap in hun loopbaan via een uitzendbureau.
