Certificaten & Normeringen

Bij AKT Autoschade zijn we trots op onze behaalde certificaten en normeringen!

Autoschade Uitzendbureau automotive personeel

Onze certificaten & normeringen

Stichting Normering Arbeid

Het SNA-keurmerk is er voor de uitzendsector, detacheerders en payrollondernemingen. SNA staat voor Stichting Normering Arbeid. Deze stichting heeft het keurmerk ontwikkeld om inlenersaansprakelijkheid te voorkomen. Inleners die werknemers inlenen van een uitzendonderneming met het SNA-keurmerk worden in de huidige wetgeving niet aansprakelijk gesteld door de Belastingdienst ten aanzien van niet betaalde loonheffingen en omzetbelasting.

Een bedrijf behoudt zijn keurmerk als deze periodiek gecontroleerd wordt en daar goed doorheen komt. Er wordt voor het SNA-keurmerk gecontroleerd op:

  • De identificatie van de onderneming;
  • De aangifte en afdracht van (in Nederland) verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting;
  • Loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag;
  • Het uitvoeren van identiteitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland;
  • Het voorkomen van risico’s op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk.

Dit alles met inbegrip van het administreren, bewaren en ter beschikking stellen van de vereiste documenten.

Bekijk het certificaat!

SNA

NEN 4400 certificering

De Stichting Normering Arbeid stelt het SNA-keurmerk beschikbaar als de onderneming aan de NEN 4400 normering voldoet. Je hebt NEN 4400-1.

Deze gaan over de eisen aan in Nederland gevestigde ondernemingen (NEN 4400-1) De waarde van het SNA-keurmerk toont zich in het feit dat ondernemingen door Stichting Normering Arbeid periodiek gecontroleerd worden, minstens twee keer per jaar.

Kevin

Stichting normering flexwonen

Om opgenomen te worden in het register van SNF moet een onderneming voldoen aan de norm voor huisvestiging van arbeidsmigranten. De norm kent de onderdelen bezetting, ruimte, daglicht en verwarming, sanitair, hygiëne, voorzieningen, (brand)veiligheid, onderhoud en beheer en informatievoorziening. Ieder onderdeel bestaat uit een aantal specifieke eisen waaraan de huisvesting moet voldoen.

SNF

Zij werken met ons samen

Autoschadeherstelbedrijven en autobedrijven waar AKT Autoschade vakmensen voor levert.

Veelgestelde vragen over certificaten en normeringen

Wat de keurmerken van AKT Autoschade betekenen en wat ze opdrachtgevers concreet opleveren.

Direct inhuren

Het SNA-keurmerk toont aan dat een uitzendbureau voldoet aan de NEN 4400-1 norm van Stichting Normering Arbeid, onder meer op het gebied van identiteit, verblijfsstatus en afdracht van loonheffingen. Voor jou als opdrachtgever betekent dit dat je met een gecontroleerde partij werkt, wat het risico op problemen bij het inhuren van personeel verkleint.

De NEN 4400-1 norm stelt eisen aan uitzendbureaus op het gebied van identificatie van medewerkers, verblijfs- en werkvergunningen, en de afdracht van loonheffingen en omzetbelasting. Een onafhankelijke inspectie controleert periodiek of een uitzendbureau aan deze norm voldoet. AKT Autoschade is op basis van deze norm SNA-gecertificeerd.

Het SNF-keurmerk van Stichting Normering Flexwonen toont aan dat huisvesting van arbeidsmigranten voldoet aan vastgestelde kwaliteitsnormen. Omdat AKT Autoschade ook automotive vakmensen uit Hongarije en Roemenie werft, is dit keurmerk relevant voor de huisvesting van deze medewerkers. Het geeft opdrachtgevers en kandidaten zekerheid over passende woonomstandigheden tijdens de inzet.

Inlenersaansprakelijkheid houdt in dat je als opdrachtgever mede aansprakelijk kunt zijn voor loonheffingen en omzetbelasting die een uitzendbureau niet afdraagt. Het SNA-keurmerk laat zien dat AKT Autoschade op deze punten wordt gecontroleerd, waardoor dat risico voor jou als inlener aanzienlijk kleiner wordt. Zo huur je personeel in met minder financieel risico.

Werken met een gecertificeerd uitzendbureau geeft je zekerheid dat zaken als identiteitscontrole, verblijfsstatus en loonheffingen op orde zijn, zonder dat je dit zelf hoeft te controleren. Dat scheelt tijd en beperkt je aansprakelijkheidsrisico als opdrachtgever. AKT Autoschade onderbouwt dit met zowel het SNA-keurmerk als het SNF-keurmerk.

Nee, het SNA-keurmerk is niet wettelijk verplicht. Het is vrijwillig, maar veel opdrachtgevers eisen het omdat het hun risico op inlenersaansprakelijkheid beperkt. Een uitzendbureau met dit keurmerk wordt periodiek gecontroleerd op onder meer identiteitsvaststelling, verblijfsstatus en de afdracht van loonheffingen en omzetbelasting. AKT Autoschade beschikt over het SNA-keurmerk.

Dat kun je nakijken in het openbare register van Stichting Normering Arbeid op normeringarbeid.nl. Je zoekt daar op bedrijfsnaam of KvK-nummer en ziet of een onderneming het keurmerk actueel heeft. Het KvK-nummer van AKT Autoschade is 87176289. Zo controleer je onafhankelijk of het keurmerk geldig is op het moment dat je inleent.